Head of HR (m/w/d)

About This RoleAI processing…

Key Responsibilities

• 1
  Führung des Bereichs HR mit zwei Abteilungen an zwei Standorten in direkter Berichtslinie zur Gruppengeschäftsleitung People and Operations
• 2
  Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der Sicherstellung operativer Prozesse über Personalplanung und Recruiting hin zu strategischen Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung
• 3
  Sie sind strategischer und operativer Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen
• 4
  Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität
• 5
  Mit einem Selbstverständnis als Impulsgeber werden unter Ihrer Verantwortung personalpolitische Leitlinien, Ziele und Personalprozesse wirksam umgesetzt
• 6
  Leitung des HR-Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• 7
  Kontinuierliche Entwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sowie Gestaltung der Recruiting Strategie
• 8
  Verantwortung für die Weiterentwicklung der hauseigenen Akademie
• 9
  Sie haben Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Requirements

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren führenden Position
• Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiterpotentiale und eine gesunde Fehlerkultur entwickelt
• Sie haben die Fähigkeit Veränderungsprozesse durch Einflussnahme auf die Organisation anzustoßen und umzusetzen
• Eine wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe
• Kreatives Denken und Handeln sowie hohes Interesse an aktuellen Trends zählen zu Ihren Stärken
• Offene Kommunikation und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld stellen für Sie kein Problem dar
• Unternehmerisch geprägtes Handeln sowie „Hands on“ Mentalität zeichnen Sie aus
• Sie stehen für persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
• Interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensarten, Menschen und Sprachen runden Ihr Profil ab

Perks & Benefits