HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Operative Personalarbeit & Recruiting

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Key Responsibilities

• 1
  Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• 2
  Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• 3
  Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Bearbeitung personeller Maßnahmen
• 4
  Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten im System
• 5
  Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• 6
  Steuerung des Recruitings für gewerbliche Positionen inklusive Ausschreibung, Bewerbermanagement und Interviewführung
• 7
  Betreuung externer Personaldienstleister sowie Verhandlung und Verwaltung von ANÜ-Verträgen
• 8
  Prüfung von Zeitnachweisen und Rechnungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• 9
  Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• 10
  Mitwirkung im Ausbildungsbereich sowie aktive Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, bevorzugt im industriellen oder produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres, pragmatisches Urteilsvermögen
• Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und an praxisnaher HR-Arbeit

Perks & Benefits