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About This RoleAI processing…
Sie lieben es, wenn Zahlen stimmen und Prozesse rundlaufen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Wir suchen für unseren Mandanten eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung im Griff hat, sondern auch Lust hat, moderne HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Unser Kunde ist auf die Entwicklung und Fertigung von Spezialprodukten ausgerichtet. Diese Produkte finden überwiegend industrielle Anwendungen, insbesondere in Bereichen, die hohe Anforderungen an Materialschutz und -sicherheit stellen. Darüber hinaus engagiert sich die Firma in der Entwicklung fortschrittlicher
Key ResponsibilitiesTypical for this role
- 1Drive day-to-day execution of the work outlined in this role
- 2Collaborate with cross-functional partners to deliver outcomes
- 3Communicate progress, blockers, and decisions clearly
- 4Continuously improve how the team operates
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und gute SAP R/3 HR-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
- Begeisterung für HR-Themen und lösungsorientiertes Denken
Perks & Benefits
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