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Talent & Recruiting Intern

Stealth Start-up (Mobility, Berlin)

Location TBD On-siteInternship56 years ago
Salaryest.
€25,000 - €35,000
Experience
Mid
Job Type
Internship
Posted
56 years ago
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Verified daily — no ghost listings.

About This RoleAI processing…

Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores , und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hätte. Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. Dafür brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit. Wir bauen ein Team, das in einer neuen Kategorie gewinnen will. Dafür brauchen wir j

Key Responsibilities

  • 1
    Sourcing: Du findest Kandidaten aktiv – über LinkedIn, Netzwerke und kreative Kanäle. Du weißt, wen du suchst, und gibst nicht auf, bis du ihn findest.
  • 2
    Screening & Erstkontakt: Du führst erste Gespräche, erkennst schnell, wer passt – fachlich und menschlich – und kommunizierst klar und wertschätzend.
  • 3
    Funnel-Management & KPIs: Du hältst den Überblick: Wo stehen wir in jeder Pipeline? Wo verlieren wir Kandidaten? Du trackst, wertest aus und gibst wöchentlich ein klares Update.
  • 4
    Koordination & Kommunikation: Du bist die verlässliche Schnittstelle zwischen Kandidaten und Hiring Managers – termingenau, verbindlich, professionell.
  • 5
    Prozessverbesserung: Du erkennst, wo der Prozess stockt, und machst Vorschläge. Wir setzen sie gemeinsam um.

Requirements

  • Fließendes Deutsch (C2) ist Pflicht. Englisch auf professionellem Niveau.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen – du merkst schnell, ob jemand wirklich liefert oder nur gut redet.
  • Du kommunizierst klar und empathisch , schriftlich wie mündlich.
  • Du bist organisiert und zuverlässig : Kein Kandidat fällt durch dein Raster, kein Termin wird vergessen.
  • Du hast keine Angst, zum Hörer zu greifen oder jemanden kalt anzuschreiben.
  • Du bist mindestens für 5 Monate verfügbar.

Perks & Benefits

Echter Einblick & Ownership in Business Ops & Recruiting für ein schnell wachsendes Tech-Start-up.
Du baust Urteilsvermögen auf, das in keiner Vorlesung steht.
Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People & Strategy – mit viel Erfahrung in der Skalierung von Start-ups (u.a. Getir).
Zentrales Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
Faire Vergütung für die Praktikumszeit & Wellpass (Gym).

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