CEO (m/w/d) Operative und strategische Weiterentwicklung

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Key Responsibilities

• 1
  Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
• 2
  Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
• 3
  Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
• 4
  Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
• 5
  Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
• 6
  Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
• 7
  Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
• 8
  Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
• 9
  Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Requirements

• Führungserfahrung in der Geschäftsführerbene in einem Softwareunternehmen (KMU)
• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Perks & Benefits