HR People Operations Specialist - 100% Remote (m/w/d)

Digistore24

Remote RemoteBerufseinstieg56 years ago

Salaryest.

€55,000 - €85,000

Experience

Mid

Job Type

Berufseinstieg

Posted

56 years ago

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About This RoleAI processing…

Jobbeschreibung Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen - mit klarem Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung. Du analysierst bestehende Abläufe rund um Mitarbeiterdaten, interne Prozesse und Personalcontrolling, reduzierst manuelle Arbeit und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und treibst deren kontinuierliche Opti

Key ResponsibilitiesTypical for this role

1
Drive day-to-day execution of the work outlined in this role
2
Collaborate with cross-functional partners to deliver outcomes
3
Communicate progress, blockers, and decisions clearly
4
Continuously improve how the team operates

Requirements

HR Operations Fokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich People/HR Operations mit und hast bereits eigenständig Prozesse optimiert oder weiterentwickelt. Diese Rolle hat keinen Recruiting-Fokus.
HR-Tech-Affinität: Du nutzt HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx nicht nur, sondern hinterfragst und optimierst deren Einsatz aktiv.
Struktur & Präzision: Du schaffst klare, skalierbare Strukturen und sorgst für effiziente, verlässliche Prozesse.
Eigenständigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und übernimmst Verantwortung für Themen und Projekte bis zum Abschluss.
Hands-on-Mentalität: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
Fluent in German and English: You are comfortable working professionally in both German and English, written and spoken. Both languages are essential for this role.
Kommunikationsstärke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenüber - both in German and English!
Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
Arbeitsrechtliches Verständnis: Du bringst ein solides arbeitsrechtliches Verständnis mit und berücksichtigst regulatorische Anforderungen in der Prozessgestaltung.

Perks & Benefits

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.

Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.

Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).

Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.

30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.

Klare Strukturen : Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.

Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.

Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.

Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.

Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.

Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.

Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.

Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.

Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .

Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.