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Leitung IT Service & Workplace (m/w/d)

Mandl. Executives & Experts

Location TBD On-siteTeamleitung56 years ago
Salary
€70,000 - €80,000
Experience
Mid
Job Type
Teamleitung
Posted
56 years ago
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About This RoleAI processing…

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den IT-Servicebereich und prägst maßgeblich die Servicequalität einer komplexen, wachsenden IT-Organisation. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern und entwickelst Serviceprozesse konsequent weiter. Der Fokus liegt weniger im operativen Ticketgeschäft, sondern klar auf Steuerung, Optimierung und nachhaltiger Professionalisierung. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und strategischem Blick.

Key Responsibilities

  • 1
    Gesamtverantwortung für das IT Service Management inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung der Teams
  • 2
    Steuerung und Weiterentwicklung von Service Desk, Workplace & Client Management sowie Scan-, Druck- und Output-Services
  • 3
    Aufbau und Etablierung eines wirkungsvollen Incident- und Problem-Managements
  • 4
    Einführung und Weiterentwicklung von SLA-, KPI- und Service-Reporting-Strukturen
  • 5
    Sicherstellung einer konstant hohen Servicequalität über alle IT-Services hinweg
  • 6
    Analyse von Schwachstellen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Problemlösung
  • 7
    Entwicklung und Optimierung effizienter Support- und Serviceprozesse
  • 8
    Einsatz von Automatisierung sowie Aufbau KI-gestützter Serviceprozesse
  • 9
    Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams
  • 10
    Steuerung externer Dienstleister und Hersteller
  • 11
    Strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Service-Landschaft

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung im IT-Service-, Service-Desk- oder Workplace-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im IT Service Management (insb. ITIL, Incident & Problem Management)
  • Sehr gutes Verständnis moderner Workplace- und Microsoft-Umgebungen sowie Client- und Endpoint-Management
  • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung effizienter Supportorganisationen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
  • Affinität zu Automatisierung, KI-gestützten Services und modernen Serviceplattformen
  • Klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Ownership
  • Hands-on-Mentalität mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Perks & Benefits

Unbefristete Festanstellung in einer stabilen, wachsenden Organisation
Großer Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung im Aufbau und in der Weiterentwicklung des IT Service Managements
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Vergütung im Rahmen bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
Hybrid-Arbeitsmodell
Gleitzeitregelung und flexible Arbeitszeiten
Umfangreiche Benefits wie Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing und betriebliche Gesundheitsangebote
Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

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