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A-

Minijob als Recruiting Support (m/w/d) 10 Stunden die Woche

A-LEVEL· 7 open roles

Remote RemoteSide56 years ago
Salaryest.
€12,000 - €18,000
Experience
Mid
Job Type
Side
Posted
56 years ago
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Verified daily — no ghost listings.

About This RoleAI processing…

Warum A-LEVEL? Du möchtest nicht einfach nur Werkstudent:in sein, sondern verstehen, wie Recruiting wirklich funktioniert, von der ersten Ansprache bis zur Einstellung? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess. Dein Fokus liegt auf Active Sourcing und Recruiting Operations, also darauf, die richtigen Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und unsere Prozesse im Hintergrund sauber am Laufen zu halten. Das bedeutet, Du arbeitest nicht nur operativ, sondern hast auch direkten Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Projekte sind. Wir sind ein kleines, ambitioniertes

Key Responsibilities

  • 1
    Call-Support: Du begleitest unsere Intro- und Skill-Calls mit Kandidat:innen, hörst aktiv mit und hältst die wichtigsten Punkte fest
  • 2
    Feedback-Dokumentation: Nach den Calls fasst du Gesprächsnotizen strukturiert zusammen und pflegst sie in unser ATS ein
  • 3
    Kandidaten-Kommunikation: Du unterstützt bei Terminkoordination, Follow-ups und Absagen
  • 4
    Pipeline-Pflege: Du hältst unsere Kandidaten-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt
  • 5
    Ad-hoc-Support: Kleinere Recherchen, Sourcing-Unterstützung und alles, was im Recruiting-Alltag anfällt

Requirements

  • Erfahrung im Recruiting – z.B. aus einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer HR-Rolle.
  • Du musst kein Profi sein, aber du weißt, wie ein Recruiting-Prozess abläuft und wie man mit Kandidat:innen spricht
  • Sicherer Umgang mit Kandidatengesprächen: aktiv zuhören, die richtigen Punkte erkennen, sauber festhalten
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du dokumentierst sauber und denkst mit
  • Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Verfügbarkeit von ca. 10 Std./Woche, idealerweise verteilt auf 2–3 Tage

Perks & Benefits

Echten Einblick in modernes Recruiting und Headhunting
Einblicke in Hyper-Growth-Unternehmen und deren Hiring-Prozesse aus erster Hand
Flexible Zeiteinteilung, full remote
Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiter – steile Lernkurve garantiert
Moderne Tools (ATS, KI-gestützte Sourcing-Tools, Fireflies & Co.)

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