People & Culture Manager (w/m/d)

Start To Finish Consulting GmbH· 5 open roles

Location TBD On-siteBerufserfahren56 years ago

Salaryest.

€55,000 - €80,000

Experience

Mid

Job Type

Berufserfahren

Posted

56 years ago

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About This RoleAI processing…

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde sucht Dich! Die Mission unseres Kunden: KI in den Mittelstand bringen - denn sie bauen mit meinGPT die zentrale All-in-One-Plattform, die KI für alle zugänglich macht. Die Haupt-Herausforderung: KI-Tools

Key Responsibilities

1
Du sourcest eigenständig die besten Talente auf LinkedIn und anderen Kanälen für Product, Engineering, AI Success, Marketing und Sales
2
Du begleitest den gesamten Interview-Prozess und überzeugst Top-Talente davon, dass SelectCode der richtige Ort für sie ist
3
Du baust strukturierte Onboarding-Prozesse auf, die skalieren: Neue Teammitglieder sollen vom ersten Tag an produktiv sein können, sich direkt gut integriert fühlen und schnell über sich hinauswachsen können
4
Du denkst strategisch mit: Welche Skills brauchen wir in welchen Teams? Wie können wir durch smarte Tools und Prozesse effizienter werden?
5
Du führst Feedbackgespräche und sorgst dafür, dass unsere Talente sich weiterentwickeln
6
Du stärkst unsere Kultur – witzig, energiegeladen, authentisch –, organisierst dafür Team-Events oder bringst noch weitere Ideen mit ein
7
Du kümmerst dich um die Basics – Urlaubsanträge, vorbereitende Gehaltsabrechnung, etc. – aber wir automatisieren das Schritt für Schritt weg. Das ist und bleibt ein minimaler Teil deiner Arbeit.

Requirements

Du hast schon Sub-Teams aufgebaut (z. B. 1 → 5 Personen in einem Bereich) und weißt, was es braucht, damit Onboarding und Skalierung funktionieren
Du hast Recruiting-Prozesse end-to-end verantwortet – nicht nur koordiniert, sondern wirklich gemanaged und Interviews geführt
Du findest Dich schnell in neue Situationen rein und organisierst Dich auch bei wechselnden Prioritäten gut
Du hast ein Gespür dafür, welche Menschen zu uns passen – fachlich UND menschlich – und kannst sie für unsere Vision begeistern
Du arbeitest AI-first: Du nutzt ChatGPT & Co. sinnvoll und reflektiert in Deinem Arbeitsalltag, hast damit schon Use Cases umgesetzt und bist immer auf der Suche nach Optimierungspotenzial
Du kommunizierst flüssig und klar auf Deutsch und Englisch

Perks & Benefits

Rolle mit echter Ownership: Du arbeitest eng mit Co-Founder Stephan zusammen und verantwortest gemeinsam mit ihm einen der wichtigsten Bereiche für unsere Skalierung.

Echte Mitgestaltung: Hier passiert gerade richtig viel – wir wachsen, bauen auf, entwickeln uns weiter. Und Du gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuschauen.

Steile Lernkurve garantiert: Vom Umgang mit AI Agents bis hin zum Aufbau einer AI-first Organisation – hier lernst du Sachen, die andere erst in 5 Jahren machen.

Flexible Arbeitszeiten mit Option auf 2 Tage/Woche im Homeoffice.

Weitere Benefits wie der Zugang zu über 10.000 Sportstätten mit dem EGYM Wellpass und das Deutschlandticket.