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Projektleiter Offshore-Konverterplattform (m/w/d)

ATLAS TITAN Ost GmbH

Location TBD On-siteBerufserfahren56 years ago
Salaryest.
€80,000 - €140,000
Experience
Mid
Job Type
Berufserfahren
Posted
56 years ago
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About This RoleAI processing…

Die Realisierung moderner Offshore-Konverterplattformen im Rahmen des 2GW-Programms erfordert die präzise Steuerung komplexer technischer und logistischer Prozesse. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Planung, Bau und Inbetriebnahme der Plattformen und koordinieren sämtliche Projektbeteiligten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Key Responsibilities

  • 1
    Verantwortung für die technische und terminliche Umsetzung der Offshore-Konverterplattform inklusive Jacket, Transport, Installation und Inbetriebnahme
  • 2
    Steuerung und Überwachung der Planungs- und Ausführungsleistungen unter Einhaltung relevanter Richtlinien, Normen und Zertifizierungsanforderungen
  • 3
    Fachliche Führung der Teilprojektleitungen sowie Koordination interner und externer Stakeholder einschließlich Behörden und Genehmigungsstellen
  • 4
    Begleitung der Bau- und Montagefortschritte auf Werften sowie im Offshore-Bereich in enger Abstimmung mit der Bauaufsicht vor Ort
  • 5
    Durchführung eines aktiven Risikomanagements einschließlich Bewertung, Maßnahmensteuerung und Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Beteiligten

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Offshore-Technik, Schiffbau, Maritime Technik oder Anlagen- und Versorgungstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Offshore- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung technischer Schnittstellen und externer Dienstleister
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft für Einsätze im Werft- und Offshore-Umfeld
  • Offshore-Zertifikate sowie arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich

Perks & Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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