Analyste Financier

lyft· 33 open roles

Montréal, Quebec On-siteFull-time2 weeks ago

Salary

$72,000 - $90,000

Experience

Mid

Job Type

Full-time

Posted

2 weeks ago

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About This RoleAI processing…

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Lyft recherche un analyste financier pour rejoindre son équipe FP&A (Planification et Analyse Financières) au sein de Lyft Urban Solutions (vélos en libre-service et micromobilité). Ce poste est axé sur la planification financière, la modélisation des réponses aux appels d'offres et l'analyse stratégique. Le candidat idéal possédera une solide expertise en modélisation financière, un grand souci du détail, un esprit d'initiative et une capacité à évoluer efficacement dans un contexte d'incertitude. Doté d'une mentalité d'amélioration continue, il contribuera à la prise de décisions stratégiques chez Lyft. Outre l'analyse en appui à la prise de décision stratégique, ce poste comprendra également la gestion et le reporting des clôtures financières.

Key ResponsibilitiesTypical for this role

1
Drive day-to-day execution of the work outlined in this role
2
Collaborate with cross-functional partners to deliver outcomes
3
Communicate progress, blockers, and decisions clearly
4
Continuously improve how the team operates

Requirements

Le candidat idéal possédera une solide expertise en modélisation financière, un grand souci du détail, un esprit d'initiative et une capacité à évoluer efficacement dans un contexte d'incertitude.
Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique.

Perks & Benefits

Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité

Programme de soutien en santé mentale

Soutien à la fertilité et à la planification familiale

Avantage pour les soins d'animaux de compagnie

Compte de dépenses de santé (HSA)

Options de cotisation pour le REER

En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service

Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.

Avantage lié au transport