Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit

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Key Responsibilities

• 1
  Strategische Weiterentwicklung der People & Culture-Funktion sowie Führung des kleinen Teams in einem dynamischen, technologiegeprägten Umfeld
• 2
  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
• 3
  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, auch mithilfe eigenständiger Datenauswertungen
• 4
  (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
• 5
  Steuerung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
• 6
  Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
• 7
  Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Change-Prozessen
• 8
  Gesamtverantwortung für das Office Management und die Sicherstellung eines reibungslosen Bürobetriebs
• 9
  Weiterentwicklung eines modernen, effizienten und attraktiven Office-Konzepts
• 10
  Steuerung externer Dienstleister

Requirements

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen in verantwortungsvollen Rollen
• Erfahrung als direkte Führungskraft und Freude daran, das eigene Team zu motivieren und in der persönlichen Entwicklung zu begleiten
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie modernen HR-Tools und -Methoden
• Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance-Review-Prozessen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität (auch im wörtlichen Sinne), Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, einerseits strategisch und konzeptionell zu denken und andererseits operative Aufgaben verlässlich umzusetzen
• Von Vorteil: Erfahrung im Office Management und anderen Operations-Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Perks & Benefits